Johtoryhmän kantokyky määrittää organisaation tuloksentekokyvyn
Johtoryhmän sujuva ja vastuullinen toiminta on organisaation keskeinen kilpailuetu. Itsensä johtamisen ja ryhmän keskinäisen luottamuksen kehittäminen vapauttaa aikaa, voimaa ja tilaa sille, mikä tekee sekä työstä että elämästä merkityksellisempää.
MIKSI TÄMÄ ON TÄRKEÄÄ
Eeva Jaakonsalo
Olen Andas Oy:n perustaja, KTM, ACC-sertifioitu johtamisvalmentaja, emotional intelligence coach ja mindfulnessohjaaja. Minulla on yli 20 vuoden kokemus liikkeenjohdon konsultoinnista, valmennuksesta ja organisaatioiden kehittämisestä.
Olen auttanut johtoryhmiä siirtymään kitkaisesta yhteistyöstä sujuvaan, vastuulliseen ja vaikuttavaan toimintaan. Kun johtoryhmän kantokyky vahvistuu, organisaatio voi tehdä parempia päätöksiä, selkeyttää suuntaansa ja vahvistaa tuloksentekokykyään.
Yrityksen tuloksentekokyky lähtee johtoryhmän optimaalisesta toimintakyvystä.
Itsensä johtamisen valmennus
keventää johtajan kuormaa ja lisää mielenrauhaa sekä energiaa elämään.
Johtoryhmien strateginen sparraus
poistaa kitkaa ja rakentaa yhteistä toimintakykyä, selkeyttä ja vastuunkantoa.
Luennot ja puheenvuorot
inspiroivat, auttavat pysähtymään olennaiseen ja käynnistävät toimintaa.
OTA YHTEYTTÄ
Elä paremmin, johda paremmin.
Haluaisitko keskustella siitä, miten voimme yhdessä vahvistaa sinun ja johtoryhmäsi kantokykyä? Jätä yhteystietosi – luodaan yhdessä selkeä suunta ja parempi arki niin työssä kuin sen ulkopuolellakin.
"Arvostan tapaasi fasilitoida – se on asiantuntevaa ja eleetöntä ja jättää osallistujille mahdollisuuden loistaa! Ja viet hyvin teemoja ja keskustelunaiheita aina eteenpäin."
"Kiitos Eeva, sait valtavasti hyvää palautetta meidän johtoryhmäläisiltämme! Pystyimme käymään keskustelua asioista, joista emme ole ennen oikein osanneet puhua."
"Appreciate a lot Eeva Jaakonsalo's input our leadership team development. She has a pleasant and clear way of explaining things."