Johtajan 1-to-1 coaching
Johtaminen on emotionaalista työtä.
Se edellyttää johtajalta toisten emootioiden kohtaamista, niiden kannattelua ja omien tunnereaktioiden säätelyä.
Siksi itsensä johtaminen on tärkeä kyky työelämässä. Erityisen tärkeää se on johtajan tai esihenkilön asemassa, tietotyössä, paineen alla työskenneltäessä ja itseohjautuvuutta edellyttävissä työyhteisöissä. Työstä selviytyminen edellyttää taitoa ohjata omaa mieltään ja keskittymistään sekä tehdä tilaa myös palautumiselle.
Kysy lisääHengitä. Sinulla on aikaa.
Coaching antaa mahdollisuuden pysähtyä omien tarpeiden äärelle ja tilaisuuden katsoa eteenpäin.
Coachingprosessin normaalipituus on kuusi tapaamista (à 1,5 h).
Coachingtapaamiset pidetään 3-4 viikon välein, jolloin prosessi kestää 4-6 kuukautta. Kuuden tapaamisen jälkeen voidaan sopia jatkoprosessista valmennettavan toiveiden mukaisesti.
Sovi tutustumistapaaminen
Coachingissa on luonnollisesti tärkeää, että coach tuntuu itselle sopivalta.
Ota yhteyttä, niin sovitaan tutustumistapaaminen!
